Portfólio de Palestras
Lei 14.133/2021
Soluções educacionais de alta performance e segurança jurídica para transformar o setor público.
Excelência na gestão pública através do conhecimento
A VG Capacitação é uma empresa especializada no desenvolvimento de profissionais do setor público e privado, oferecendo soluções educacionais voltadas para a prática, inovação e excelência na gestão.
Atuamos com foco em qualificação técnica, atualização normativa e desenvolvimento de competências essenciais para uma atuação mais segura, estratégica e eficiente.
Metodologia prática e aplicada
Conteúdo sempre atualizado
Instrutores com ampla experiência
Foco em soluções reais
Palestras e cursos para implementação segura da Lei 14.133/2021
Na VG Capacitação, transformar conhecimento em resultado é o nosso propósito. Nossa abordagem conecta teoria, jurisprudência e prática: conteúdos objetivos, linguagem acessível e foco em resultados institucionais.
Explorar temas e cursosQuem Somos
A VG Capacitação é uma empresa especializada no desenvolvimento de profissionais do setor público e privado, oferecendo soluções educacionais voltadas para a prática, inovação e excelência na gestão.
Nossa Missão
Capacitar profissionais para que atuem com excelência, responsabilidade e segurança jurídica, contribuindo para a melhoria da gestão pública e privada.
Nossa Visão
Ser referência nacional em capacitação profissional, reconhecida pela qualidade dos conteúdos, excelência dos instrutores e impacto real na atuação dos alunos.
Nossos Valores
- Ética e transparência
- Compromisso com resultados
- Inovação contínua
- Excelência educacional
- Foco no aluno e na prática
O que Fazemos
- Cursos presenciais e online
- Workshops práticos
- Treinamentos In Company
- Palestras técnicas
- Atualizações legislativas
Diferenciais
- Metodologia prática
- Conteúdo atualizado
- Instrutores experientes
- Foco em soluções reais
- Atendimento personalizado
Público-Alvo
Temas e Soluções
Lei 14.133/2021
Conheça nossos principais módulos de treinamento, desenhados para a realidade prática dos órgãos públicos.
Implementação da Lei 14.133/21 nos Órgãos Públicos
Visão sistêmica da nova lei, pilares de governança, fases do processo, ajustes normativos internos e plano 30-60-90 dias para a transição.
(i) esclarecer impactos práticos da migração; (ii) orientar a estruturação de fluxos e papéis; (iii) apresentar roteiro de implantação.
Governança das Contratações e Papéis
Segregação de funções, responsabilidades, accountability e integração com controle interno/assessorias.
Definir papéis com clareza, reduzir riscos de responsabilização e alinhar rotinas entre áreas.
Planejamento Estratégico: PCA, DFD e ETP na Prática
Centralidade do planejamento; como articular PCA ↔ DFD ↔ ETP e produzir memórias de cálculo, resultados pretendidos e análise de alternativas.
Padronizar entregáveis; elevar qualidade técnica dos estudos; reduzir retrabalho.
Termo de Referência e Especificações Técnicas
Estrutura do TR na 14.133/21, elementos obrigatórios/facultativos, critérios de aceitação, medição de resultados e coerência com o ETP.
Produzir TRs objetivos, competitivos e juridicamente seguros.
Gestão de Riscos: do Mapa à Matriz de Riscos Contratual
Conceitos, identificação, análise e tratamento; integração com governança; responsabilidades e compartilhamento de riscos.
Incorporar gestão de riscos ao ciclo de contratação e ao contrato.
Estimativa de Preços e Demonstração da Vantajosidade
Fontes, amostras, tratamento de outliers, registro metodológico e evidências; diferenças entre preço estimado, teto e valor adjudicado.
Padronizar pesquisa de preços e fortalecer a justificativa de vantajosidade.
Formação de Agente de Contratação e Pregoeiro
Pregão, Concorrência, Concurso, Leilão e Diálogo Competitivo; Responsabilidades, obrigações e deveres do Agente de Contratação, as decisões que devem ser tomados pelos agentes.
Formação de Agentes de Contratação e Pregoeiro na pratica.
Contratações Diretas: Dispensa, Inexigibilidade e Credenciamento
Hipóteses, requisitos, justificativas, risco probatório e controles; documentação mínima e boas práticas.
Reduzir riscos de responsabilização e padronizar relatórios/peças técnicas.
PNCP e Transparência: o que, quando e como publicar
Obrigações de publicidade, integração com sistemas internos e trilhas de auditoria; governança da publicação.
Garantir regularidade de publicações e reforçar transparência ativa.
Gestão e Fiscalização Contratual
Designação e rotinas; relatórios, ocorrências, alterações, reajuste/repactuação, reequilíbrio, garantias e sanções.
Fortalecer a execução contratual e a evidência documental.
Sistema de Registro de Preços (SRP) e Gestão de Atas
Quando usar, como estruturar, gerenciamento de demandas, adesões (quando cabível) e controle de saldo de ata.
Usar SRP de forma eficiente, com governança e segurança.
Modalidades de Ensino
Treinamentos Online
Flexibilidade e alcance para equipes distribuídas, com a mesma qualidade de conteúdo garantida.
Treinamentos Presenciais
Imersão completa e interação direta para resolução de dúvidas e networking estratégico.
Metodologia Didática
Exposição dialogada com exemplos reais.
Estudos de caso (jurisprudência e boas práticas).
Exercícios práticos com objetos do próprio órgão.
Clínica de documentos (revisão e padronização).
Planos de ação com responsáveis e prazos (30-60-90 dias).
O que entregamos
Entregáveis(conforme contrato)
- Modelos editáveis
DFD, ETP, TR, Mapa/Matriz de Riscos, minutas-base (quando couber).
- Checklists de conformidade
Listas de verificação detalhadas por fase do processo.
- Fluxos de processo “TO-BE”
Desenho de fluxos com definição clara de papéis e prazos.
- Planilhas de apoio
Estimativa de preços e roteiro de publicação no PNCP.
Diferenciais 14.133/21
Do desenho de fluxos à produção real de documentos (PCA, DFD, ETP, TR).
Foco absoluto em trilhas documentais e regularidade no PNCP.
Oficinas realizadas com objetos reais do órgão, gerando valor imediato.
Métricas de desempenho e foco na melhoria contínua dos processos.